Comment se passe la gestion des temps dans le BTP ?

Le saviez-vous ? 25% des chantiers des entreprises du BTP perdent de l’argent parce qu’ils ont consommé trop d’heures ! Une des tâches les plus fastidieuses est sans aucun doute le suivi des temps et des activités sur les chantiers. Bien gérer les plannings, suivre les temps de déplacement et de travail, calculer les indemnités des compagnons… C'est un exercice compliqué mais indispensable pour avoir une vision claire de ce qu’il se passe sur ses chantiers. Notamment pour mesurer leur rentabilité.

La gestion des temps de travail et des activités propres au secteur du BTP

La saisie des données relatives aux temps de travail et aux activités des compagnons sur chantier est une tâche complexe et laborieuse.

L’exercice, souvent confié aux chefs de chantier ou aux conducteurs de travaux est ensuite complété par de nombreux éléments variables de paie tels que : la gestion des primes (des primes paniers-repas par exemple), les indemnités de trajets, les compensations pour les grands déplacements ou le travail le samedi.

La gestion des paies est connue pour être complexe dans les métiers très nomades comme le BTP. Ainsi, les services RH jonglent fréquemment avec plusieurs conventions collectives. Ils doivent prendre connaissance des accords collectifs et de nombreuses particularités de gestion propres à l’entreprise. À cela s’ajoute les réglementations strictes en perpétuelle évolution. Les modes d’organisation du travail ont également évolué avec la mise en place du télétravail notamment.

Comment avoir une vision claire de ce qu’il se passe sur ses chantiers ? Comment obtenir une information de qualité permettant de contrôler les pointages ? D’avoir un meilleur suivi de l’absentéisme et détecter en temps réel les situations anormales ou incomplètes ? La Gestion des Temps et Activités (ou GTA) adaptée aux besoins du BTP est la solution idéale. Ainsi, vous pouvez gérer plus facilement les temps de travail et les activités des compagnons sur les chantiers, fiabiliser la paie et mieux respecter la réglementation.